薪酬和其他工资问题。阿尔斯通的前任老板皮埃尔·比尔格谈到了他的经历

所属分类 经济  2017-02-04 02:17:00  阅读 125次 评论 186条
在他的博客上,他在公司薪酬和遣散费方面做了大量工作。没有提到个别案例。发表于2007年4月16日下午5:17 - 更新于2007年9月13日下午3:04播放时间2分钟。在皮埃尔·比尔热的博客,没用上寻求黄金降落伞弗加德的物质和850万€在他离开EADS得到的评价还是一个字。没有。然而,人们可能会认为合适的地方:因为他推出他的笔记本,阿尔斯通的前老板,皮埃尔·比尔热,检察长菲利普·比尔热的哥也有自己的博客被很多吐露关于大企业领导人的报酬和遣散费的问题。我们记得,他离开酒吧阿尔斯通在2003年,他放弃了在公司的管理委员会颁发的补偿时,自己是一个争论的中心,并从他的画自己体验一本书:四百万欧元,我的自由价格(Bourin Publisher,236页,22欧元)。该倡议没有成为很多粉丝。博客的想法随之而来,作为与读者沟通的延伸。所有人都找到了这个主题。这个问题经常回到舞台前面。所以,最近,以圣诞节Forgeard为例。如果在阿尔斯通的前任老板的网站上没有一句话,那就是作者已经制定了行动方针:“从不对待个别情况”。据他说,“由董事会决定,他们有能力做出这样的判断”。演讲得到了磨练,每当一个新案件移动舆论时,男人就会提到它。 2005年4月,例如,皮埃尔·比尔热写道闲来无事约丹尼尔·伯纳德,家乐福的老板:“我无意作出贡献,尽管是间接的,在任何环境下的个人原因。 “前任老板更倾向于从原则和管理机制的角度来探讨这个问题。特别是笔记本电脑适合他,强调董事会的作用以及他们在这种情况下的“震耳欲聋的沉默”。 “现在这是他们谁做出关于首席执行官的赔偿决定。因此,这些都是谁应该带他们,鼓励他们面对股东,并通过他们,向社会公布的,”坚持皮埃尔·比尔热。在博客的游戏中,他更容易被抓住,他作为国家的伟大仆人的服装长期以来一直吞没他严格的保留义务。在网上,现在更多的障碍。皮埃尔·比尔格(Pierre Bilger)发表了关于经济学的说明,也谈到了欧洲的建设,对历史和小说文学的反思,以及他的其他爱好。自2005年1月开设博客以来,他已经获得了210,000次访问,每天他的笔记数量在300到400之间。他作为一名博主的活动在欧洲问题辩论时达到顶峰,每周有2或3次捐款放缓。必须指出的是,总统竞选“非常激烈和有趣的” Web是由主流媒体和政党恢复,突然“有小博客少一点空间”。这可能就是为什么在66年Bliger皮埃尔接过纸张通道,刚刚出版了一本新书,讲座散漫(Florimont,230页,19个欧元),一个笔记本老,在某种程度上。最读版日期星期四,

作者:宫宣

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